試用期間が終わったら再度雇用契約書を更新するべきか

使用期間を終了し、そのまま雇用契約を継続する場合は再度雇用契約書を作成し取り交わしてください。使用期間に作成した雇用契約書はあくまでもその日付のものです。終了後の新しい契約内容を作成する必要があります。その際、賃金や勤務形態など変更部分があれば記載しましょう。また、新しい雇用契約書も期間を定めない無期での雇用なのか、使用期間と同じように期間を定め、その都度更新していくのかを記載しておく必要もあります。